Process de recrutement

Notre processus de recrutement

Chez LeXi, nous attachons énormément d'importance à vous proposer un processus efficace et dynamique en nous engageant à ne pas dépasser un délai de 2 semaines depuis votre premier rendez-vous jusqu'à une potentielle proposition d'embauche.

Notre processus s'articule en 2 à 3 étapes, au cours desquelles vous rencontrerez successivement un recruteur, un business manager, un consultant sénior ou la direction.

Chaque étape a pour objectif de vous familiariser avec LeXi et répondre à vos attentes…

Envoi de votre candidature

Vous postulez à l'offre qui vous intéresse

Réception de votre CV

Nos Talent Acquisition Manager étudient avec attention votre candidature et vous contactent si votre profil est en adéquation avec l’un de nos postes.

Prise de contact

Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique.

Entretien RH

Vous échangez avec un Talent Acquisition ou un Business Manager sur votre parcours, vos aspirations professionnelles et nos perspectives de carrière ou opportunités de mission en cours.

Entretien opérationnel

Vous challengez vos compétences techniques avec l’un de nos consultants experts. C'est également l'occasion d'en apprendre un peu plus sur la société en échangeant sur l'expérience du consultant.

Bienvenue chez LeXi

A tout moment, vous avez la possibilité de participer à des événements LeXi et d’échanger avec des collaborateurs afin d’en apprendre plus sur nous et de répondre à vos éventuelles interrogations.
Un seul entretien en physique est requis